企業(yè)文化
企業(yè)精神-----團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。
管理理念-----“您的滿意，將是我們不變的追求！”
用人之道-----以人為本，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵(lì)。
企業(yè)目標(biāo)-----創(chuàng)一流品牌，做一流企業(yè)。
企業(yè)精神
團(tuán)結(jié)：金誠(chéng)人非常重視人才和職工的積極性。我們深知“優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人做出來(lái)的”全體員工都必須有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、互愛互助、同心同德、獨(dú)當(dāng)一面。為了共同的目標(biāo)將自己的價(jià)值溶入到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，向下扎根，向上生長(zhǎng)。形成強(qiáng)大的凝聚力。 為企業(yè)的發(fā)展壯大建言獻(xiàn)策。
誠(chéng)信：金誠(chéng)人深信，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，客戶是永遠(yuǎn)的主導(dǎo)者。“一個(gè)客戶就是一個(gè)市場(chǎng)”。對(duì)客戶的真誠(chéng)與否，就是贏得客戶的分水嶺。有了客戶企業(yè)便擁有了一切，反之失去客戶便失去一切。企業(yè)賣的不僅僅是產(chǎn)品，更主要的是誠(chéng)信與文化。企業(yè)要發(fā)展就必須以誠(chéng)為本，信譽(yù)當(dāng)先。培養(yǎng)可信度，寧失千金、固守一信。
務(wù)實(shí)：金誠(chéng)人本著一切從實(shí)際出發(fā)。在工作中“兢兢業(yè)業(yè)如覆薄冰”、在順境中“不驕不躁一如既往”、在逆境中“激流勇進(jìn)永不言退”。不斷“挑戰(zhàn)自我”。從企業(yè)決策，到員工工作，都要實(shí)事求是，講求實(shí)效。低調(diào)做人、高調(diào)做事，不“紙上談兵”，要做行動(dòng)的倡導(dǎo)者。
創(chuàng)新：金誠(chéng)人深深的知道，文化的真諦是創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)面前，不創(chuàng)新、不更新，就等于自我拋棄、自我淘汰。但創(chuàng)新并不是為“新”而新，而是要“創(chuàng)出更多有價(jià)值的新產(chǎn)品”“創(chuàng)出國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力”“創(chuàng)出更好的企業(yè)榮譽(yù)”任何崗位，任何工作，都必須有創(chuàng)新機(jī)理。善于否定自我，在否定中發(fā)展自我。
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